عوامل تصميم استبيان وفق الاسس العلمية هو ما نفتقره في تشخيص مشاكلنا

في الحقيقة لفت انتباهي كثرة الظواهر التي تحتاج الى تشخيص ومراقبة ومتابعة من قبلنا بغية تحديد موقع الاخطاء ومعرفة المشاكل
وان من الطرق الناجحة في تحديد ماهية السلبيات او الايجابيات هو عمل استبيان وفق اسس علمية
ولهذا احببت ان اشارككم في موضوعي
ونتمنى الاسفادة منكم بهذا الجانب
تصميم الاستبيان تحدده العوامل التالية :
1- تحديد المعلومات المطلوبة : و هي إدراج قائمة لجميع الموضوعات و المهارات التي يتناولها الاستبيان .
2- اختيار نوع الأسئلة و تشمل :
- المفتوح Open Ended Question و هو سؤال ذو إجابة غير محددة يتبعه مساحة فارغة تترك للمستجوب .
- المغلق [ الثنائي الإجابة ] Two-way Question و هو يحتمل إجابتين فقط خطأ × أو صح .
- القائمة الإرشادية Check List و هي أسئلة تحتوي على عدة عناصر في قائمة الاختيار لاختيار ما يتطابق مع رأي المشارك.
- المتعدد الإجابات Multiple Choice Question و يعطي اختيارات متعددة و يطلب من المشارك اختيار أكثرها صحة .
- التصنيف المتدرج Ranking Scale و يقوم المشارك بتصنيف قائمة من العناصر .
3- صياغة الأسئلة و يجب أن تكون :
- ذات صياغة سليمة.
- بعيدة عن المصطلحات المعقدة.
- المصطلحات منطقية.
- مراعاة ترتيب الأسئلة و تسلسلها المنطقي.
4- اختيار الأسئلة و يتم ذلك بـ :
- تحكيم الأسئلة من اكثر من طرف من الزملاء
- جمع اكبر قدر من الملاحظات و الانتقادات لتطوير الأسئلة.
- لا يتوقع من المستفيد أن يجيب إجابات صحيحة ، و لهذا يجب وضع سؤال تتطابق إجابته مع سؤال آخر و لكن بصورة أخرى و في حالة عدم تطابق الإجابات – يلغى الاستبيان .
5 – أن يوزع بكثرة لضمان الحصول على العدد المطلوب
والحمد لله رب العاملين

بارك الله فيك اخي الاعلامي ولكن هل تعتقد ان هذا الاستبيان الذي حددته بهذه العوامل هو جامع مانع لكل المشاكل لأن المفهوم من عنوان المقال انها لجميع المشاكل 0
اعتقد انه كان عليكم تحديد المشاكل اولاً ومن ثم رفدها بهذا الاستبيان لكي يفهم معنى ما يريده جنابك الكريم 0
واساله تعالى ان يسدد خطاكم لتشخيص العلل واعطاء العلاج

اخي الاعلامي فعلا موضوع يستحق الاشادة
نحن بحاجة الى عمل مثل هذه الاستبيانات خاصة لتشخيص نقاط ضعفنا في مؤسساتنا العاملة وهذا النوع من الاستبيان وفق الضوابط التي وضعتها يؤتي ثماره في التشخيص
بوركت وجزاك الله خير